用工单位要求派遣公司把员工工资、社保(个人及企业应交)及管理费用开在同一增值税专票内，劳务公司如何写分录

用工单位要求派遣公司把员工工资、社保(个人及企业应交)及管理费用开在同一增值税专票内，劳务公司如何写分录

答： http://bbs.canet.com.cn/thread-640765-1-1.html 看看这里的例题

你好，我们是劳务派遣公司，为用人单位派遣员工，每月，用人单位把派遣员工工资、单位承担社保以及管理费都一笔转账给我们，我社保代扣代缴部分应该怎么做分录。

答： 学员，用人单位把派遣员工工资、单位承担社保以及管理费一笔转账给劳务派遣公司时，应当分别做以下分录：现金贷方，应收社保费贷方，应收管理费贷方，应付职工薪酬借方，社会保险费借方，管理费借方。其中，用人单位支付的社会保险费、管理费，派遣公司应拆分出来，按实际发放的金额分别记录，以便于缴纳社保、准确统计管理费支出。 拓展知识：现金流量表是企业财务报表的一部分，它反映了某一财务会计期间内，企业财务状况的变动情况，以及企业通过各种财务活动而发生的现金流量，从而揭示企业财务状况的客观实况。现金流量表的制作，有助于企业分析财务活动的现金流动情况，更好地管理财务。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司收到用工单位支付的工人的工资及社保费用1万元，假如工资及社保费用是9000元，服务费是1000元，派遣公司记账的会计分录？

答： 如果差额纳税， 全部作为收入，9000元不用纳税。