老师,新成立的公司,8月支付了住房公积金300元计入 问
如果是公司承担的部分借方计入管理费用 / 销售费用等(根据员工所属部门)- 住房公积金,分录:借:管理费用 - 住房公积金 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300(计提后,其他应付款余额归零,符合 “支付后无余额” 的逻辑) 如果是代扣员工个人承担的部分借方计入应付职工薪酬 - 工资(冲减应付给员工的工资),分录:借:应付职工薪酬 - 工资 300贷:其他应付款 - 住房公积金 300 答
谷歌海外推广的费用支出问题。我们公司之前在谷 问
能抵扣的情况:拿到谷歌上海公司合规的 “广告服务” 类增值税专票,且推广同时服务内销等应税业务,可抵扣;若为跨境服务且按规定代扣 6% 增值税,凭代扣代缴完税凭证也可抵扣。 不能抵扣的情况:推广费完全专门用于免税出口业务,进项税不可抵扣;仅拿境外形式发票无合规扣税凭证,也无法抵扣。 特殊情况:推广同时服务内销和出口,按合理比例分摊抵扣,划分不清需咨询主管税务机关 答
我司替员工购买的商业保险能税前扣除吗?员工要缴 问
同学,你好 不可以的 答
老师,你好,请教下就是2025年11月才收到2023.2024年 问
你好,今年开票就确认为今年的收入这个需要 答
老师 这个D可以帮我解释的详细点吗? 问
您好,不对,审计计划必须先制定好才能开始干活,后面边做边改,但不是没计划就开始做。 答

公司辞退职工(任职时间为6个月,广州市城镇私营企业年平均工资61241元,月平均工资5103元),6月工资7800元,辞退补偿金9666.67元,那么该月的个税如何计算呢呢645644754
答: 一次性离职补偿金未超过上年社平工资的3倍,免税;只就6月工资按“工资薪金所得”单独申报纳税。
某公司2022年5月辞退员工陈某,辞退时公司给予一次性补偿150000元。该公司所在地上年社会平均工资3000元/月。该公司5月应该扣缴陈某个税( )元。A.680B.540C.1680D.1045C上年平均工资的三倍=3000×12×3=108000(元)应税收入=150000-108000=42000(元)5月工资应纳个税=42000×10%-2520=1680(元)为什么是上年平均工资的3倍?
答: 因为辞退补偿的金额在当地平均工资3倍以内的金额是免征个税的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
辞退补偿金个税计算,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内部分免征个税,这个说的是上年平均月工资还是平均年工资
答: 你好,是平均月工资的哦
我们单位员工干了9年,辞退前的月平均工资为8500,个人一次性辞退这个补偿费是8500*9=76500元吗?这个补偿金额需要交个税吗?
比如一员工被辞退,(月工资4000,年工资4.8w,当地上年度平均工资5000)工作满一年,那么经济补偿金是只补偿4000元吗?还是可以协商补偿(不超过补偿按照上年年平均工资的3倍)
工资需以员工年工资的平均数为基数予以计算。 1-3月 7人 3个月工资合计为30000元。4-12月 6人 9个月工资合计100000元。年工资平均如何计算





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