老师,去年我公司决定吸收合并另一家公司,但我看资 问
目前状态未完成合并:仅有公司内部会议纪要,缺乏其他关键程序,如签订合并协议、资产评估等,所以很难认定已完成合并。 已支付款项处理合理:会计将 70 万元做往来款是谨慎做法,因为合并未完成,该款项性质倾向于暂付款。 补做合并有困难但可尝试:被吸收公司注销后补做合并程序很复杂。要收集其注销前资料,重新梳理合并过程;重新审视 70 万元在合并中的作用;还需与工商、税务等部门沟通,按要求提供材料,但可能会受当地政策限制。 答
现在有一家电商企业需要找我们做税务咨询,想了解 问
你好,一般纳税人还是小规模的,他是销售普通商品吗? 答
老师,发票提额要提供什么材料呢 问
你好,一般就是让你上传合同就可以了。 答
老师雇主责任险计入那个管理费用那个明细科目 问
可计入 管理费用-保险费 答
老师我想问一下,我们单位有两张去年的发票,税务说 问
同学你好 税局的意思是说:这两个发票不能用,所以,你该交税, 但是,实务账上,不用做分录 它的本质就是相当于 税会差异, 这个税会差异 是说计算所得税依据不一样 所以,你只把补交的所得税分录做进去,就行‘ 答
食堂用的记到福利费,借:管理费用 -福利费 贷:应付职工薪酬-非货币性福利费。然后借:应付职工薪酬-非货币性福利费 贷:现金、银行等。这个分录要做两次么
答: 对的,要通过应付职工薪酬科目过度一下
公司组织体检,费用公司承担,这个分录应该是借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬-非货币性福利,然后再借:应付职工薪酬-非货币性福利贷银行存款吗
答: 对的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师你好,计入管理费用的福利费,咋做账务处理,我理解的是借管理费用 福利费 贷 应付职工薪酬非货币性福利下步借应付职工薪酬非货币性福利 贷库存现金,对吗
答: 你好对的,这样做没错的
老师你好,用备用金支付员工聚餐费,需要计提吗?计提借:管理费用-非货币幸福里贷:应付职工薪酬-非货币性福利借:应付职工薪酬-非货币性福利贷:其他应收款-备用金
公司购入中秋月饼发放给员工。会计分录:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:现金 对吗?不对的话,正确做法是怎样的
我公司是包吃住的,员工的伙食和住房支出怎样做账比较好? 计提时:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-非货币性福利支付时:借:应付职工薪酬-非货币性福利贷:现金这样做账,可以吗?