假设公司员工，工资500其中社保个人承担2公司承担8，（不射击个税，这里这个应发的工资是不是等于实际到手工资+社保）我在计提工资时候，借：生产成本-500贷：应付职工薪酬500（有错请指出）公司工资拖欠未发先交社保, 借：管理费用-社保8 其他应收款-个人2 贷：银行存款10，两月以后发工资， 借：应付职工薪酬490 贷：银行存款488其他应收款2（不知道我这样做分录对不对）1.计提工资是不是包含个人承担部分呢？2.若包含分录这样做对吗？

Tong 追问

2018-08-03 11:30

就是这里不明白啊，发放工资时候银行存款498这不是多给了8交税的时候不是付过了？

辜老师 解答

2018-08-03 11:38

你肯定是支付给员工498呀，怎么会给8快，社保其中入费用的8快是要由企业承担的，员工个人只承担2元的

Tong 追问

2018-08-03 12:03

你这样说我是明白的，但是我还是在坑里没出来，计提时候498是工资和公司承担的，我门上交社保的时候8块钱不是用银行存款付过了吗？发放工资的时候银行存款再次支出498是不是8元重复

Tong 追问

2018-08-03 13:28

发放的时候银行存款498（490是工人实际到手的8上交社保）这个我理解，可是我门这个工资不是按时发的拖了几个月以后再发，但是社保必须按时交，社保这个8当月已经交过了，以后发工资时候在发498不就是多发了么？请老师指教

辜老师 解答

2018-08-03 13:55

你员工工资应发是500，但是员工个人要交社保，个人部分是2元，不考虑其他的，实际发放给员工的就是500-2=498， 
你那个社保，是公司缴纳一部分，个人承担一部分的，单位缴纳的是8，个人承担的2，你公司缴纳的8元，是公司要承担的社保费用，不能从员工个人工资里面扣除下来的

Tong 追问

2018-08-03 14:43

老师你讲的我明白了，还有个小问题应发工资500，我理解错没？应发工资500=实际到手工资490+社保总共（8+2），

辜老师 解答

2018-08-03 14:50

你的理解还是错的，工资和社保是分开的，公司应发的工资是500，要承担的社保费用是8，从这两个成本费用来看，要承担员工的工资和社保费用的合计应该是508，=498（实发工资）+2（个人社保）+8（单位社保）