了解劳务分包和劳务派遣的区别

徐阿富老师 解答

2018-08-09 07:09

人力资源外包和劳务派遣是有本质区别的，主要就是看人是属于谁，劳务派遣人是属于劳务派遣公司，而人力资源外包，人是属于委托方的，委托方只是委托外包公司代理其工资发放，社保缴纳，人才招聘等事宜。 
 
本质的区别也使得他们在增值税缴纳上也适用不同的税目。劳务派遣是人力资源服务，而人力资源外包服务是经纪代理服务。

徐阿富老师 解答

2018-08-09 07:10

劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 
 
 
 
对劳务派遣而言，只提供约定数量的派遣工，派遣工完成工作量的多少与劳务派遣公司不相关。 
 
 
对劳务分包而言，发包方需要的是分包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力与发包单位没有实质关系。 
 
 
 
劳务派遣签订的是劳务派遣合同，结算方式是工作人数乘单价；劳务分包签订的是劳务分包合同，结算方式是工作完成量乘单价。

徐阿富老师 解答

2018-08-09 07:12

总之：1、工资薪金不需要发票入账，和企业形成雇佣关系的员工向企业提供的服务不属于增值税应税范围，不需要开具发票。 
 
2、劳务派遣、劳务外包这种模式下，人都不是企业的，他们的劳动关系在劳务公司、外包公司，企业需要取得发票作为核算依据和税前扣除凭证。 
 
3、劳务派遣是以人为单位来结算，劳务外包是以工作量为单位来结算。 
 
4、人力资源外包服务和劳务派遣、劳务外包不同，它是企业把人力资源一部分职能交第三方打理，人还是企业的人，当然这部分人的报酬也要当工资来核算。代理费单独取得发票，可以抵扣。 
 
5、劳务派遣、劳务外包取得发票计入企业劳务费核算，具体根据劳务的情况，相应计入管理费用-劳务费、销售费用-劳务费或者成本中去。 
 
6、发票开具方面除了文章的举例，还有其他开具方式，比如差额开具，直接在一张发票体现等，文章不是唯一方式。

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 07:23

老师，你说的是很详细了 
现在是我们是建筑公司接到一个劳务分包的挂靠项目，成本这块我该怎么做？你上面提到了不需要发票入账？是所有劳务项目都是不需要发票吗？因为是挂靠项目我现在要求挂靠方提供劳务成本发票，可是很难，我该怎么处理？谢谢

徐阿富老师 解答

2018-08-09 08:59

你好，杀死人工不要发票，不是全部支出都不用，你好，挂靠的只有提供发票才能平账的。

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 09:05

意思就是对于我们被挂靠公司来说，是必须要挂靠方提供成本的劳务发票？是这意思吗？

徐阿富老师 解答

2018-08-09 09:32

不好意思，打错字了，上面是那是人工不要发票。对于被挂靠公司，必须要提供发票的，这个发票，材料可以占一部分比例的

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 09:38

可是项目是纯劳务的，还有想请问一下对于挂靠方而言，因为是纯劳务项目，他挂靠我们建筑公司和挂到劳务派遣公司，有区别吗？

徐阿富老师 解答

2018-08-09 09:40

你好，纯劳务，那还是挂劳务派遣好，挂你们这，涉及社保等问题吧

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 09:57

现在就是想知道劳务派遣也是可以给甲方开发票？开出发票的作用和意义和我们给甲方开的发票是一样的，对吗？

徐阿富老师 解答

2018-08-09 10:06

你好，对的，但是对开票方是不一样的纳税。

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 10:09

劳务派遣是不是一般纳税人和小规模纳税人都可以全额开票，差额计税。

徐阿富老师 解答

2018-08-09 11:08

你好，对的，小规模提供劳务派遣的，也可以选择差额纳税。

 无处安放的青春 追问

2018-08-09 11:13

那劳务派遣一般纳税人是6%，小规模是3%，对吗？要是一般纳税人差额的部分开专票，其余的开普票。小规模的话就全部是普票？ 
以上理解对吗？

徐阿富老师 解答

2018-08-09 11:21

你好，是的，没错的，因为老师答疑时间的限制，如果这个问题已经明确了，是不是先给我五星评价，之后你可以继续向我徐老师提问，好吗？谢谢。