有多年未提折旧的固定资产,现在报废,能不能在销固 问
同学,你好 未计提折旧,应该及时补折旧 答
请问下,公司经营地址变了,所归属的税务局改变了,但 问
你好,这个要问税务局,正常来说会有影响的。 答
老师好,请问残疾就业保障金怎么计算?公司没有按排 问
保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资 答
老师好,请问月工资都按30天计算,2025.3月有31天,有 问
您好,你们是节假日都是休息吗? 答
老师你好问题一:由于我们是小微企业的公司,业务量 问
同学,你好 1.可以做期初0.29 2.借:财务费用 3贷:银行存款 3 答

福利费每年还是根据工资总额的比例吗?还是现在没有限制了?
答: 企业发放的福利是根据每个企业的情况定的,但是在计算企业所得税税前扣除时,福利费支出是不得超过工资总额的14%的部分可以扣除,超过部分不得在税前扣除。
按工资的14%提取的福利费都包括哪几种福利各个福利比例是多少老师
答: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 职工福利费列支范围包括: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助; 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助; 3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇; 4、集体福利的补贴; 包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇; 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 以下情况不属于职工福利费的开支: 1、退休职工的费用; 2、被辞退职工的补偿金; 3、职工劳动保护费; 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助; 5、职工的学习费; 6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助).
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师:请问工资福利占总支出比例是指那个福利啊?
答: 你好: 应付职工薪酬-福利费。 例如:为员工购买年货作为福利发放。等。

