员工全部是从旧公司转到新公司，但是七月的社保是在旧公司交的，工资是在新公司发的，社保也是在新公司发的工资里扣的，要如何做分录。

交社保个人部分跟工资个人扣社保部分数额不一样，应该怎么做分录，社保单上是14000，但工资上是12610，社保个人已做分录，工资这边我要怎么做个人社保的会计分录，先做缴纳社保的分录了，但个人社保那里是14000，但到发工资时工资上扣的社保确是12000，这样我要怎么做分录，社保分录那里个人的我要改成12000吗

答： 您好！分录还是一样的了。只是计入社保费的金额按实际应交的算。 一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款

社保跟工资怎么做分录

答： 您好，是计提还是实际发放

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，你好，公司员工休产假的时候，公司交社保，但是没有享受到生育金，请问这期间的工资和社保怎么做分录

答： 你好，同学。 还是计入你的管理费用处理。