- 送心意
老刘
职称: ,高级会计师,中级会计师
2018-08-29 10:01
我们公司按实际的工作日。比如7月去掉节假日应出勤是28天,那么就按28天算
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你好 这个需要看单位的工资制度 没有统一规定 我们是按26天 按实际天数核算也可以
2019-02-14 15:06:00

这个是按应发工资/应出勤的天数*实际出勤天数=需要支付的工资
2020-06-11 11:30:14

你好!按21.75然后乘以实际出勤天数
2019-04-24 14:49:48

您好,入职后遇上法定假期,自然是要算上的
2020-07-07 09:19:25

您好,按国家标准的话就是应该20.83天计算的,这是按平均出勤天数算的,您这不是标准的,或者就统一按平均26天计算,比如以后2月份只有28天,扣除周日 也会不足28天,也按26天计算,不过这具体的标准要征得员工和老板的认可,或者您可以具体算下实际平均每月的工作日
2019-06-05 12:59:12
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