企业新招3个退役军人，但3个退役军人因部队交社保，不能在公司交社保，我公司人员工资如何处理？企业招聘退役军人在社保、税收上是否有优惠政策？共员工17人。

企业新招3个退役军人，但3个退役军人因部队交社保，不能在公司交社保，我公司人员工资如何处理？企业招聘退役军人在社保、税收上是否有优惠政策？共员工17人。

答： 退役军人团部不再缴纳社保，应让职工及时处理。就业优惠，这个优惠针对的不是退役士兵本人，而是招聘退役士兵的企业。这个企业也不是所有类型的企业，特指商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。所以说如果是一个投资银行招聘了退役士兵，是不能享受这个就业优惠。您要看一下您符合企业性质不。

老师，请问有残疾人员工，公司有什么税收优惠政策吗？另外，有军人员工会有什么税收优惠政策吗？

答： 贵公司安置残疾人就业，能否享受营业税和增值税方面的优惠，应依照财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税〔2009〕92号)规定执行。 财税〔2009〕92号文件第一条规定，对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。文件第五条明确了享受税收优惠政策单位的条件，即安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位)，同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠政策： (一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。 (二)月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于25%(含25%)，并且实际安置的残疾人人数多于10人(含10人)。月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位，可以享受本通知第二条第(一)项规定的企业所得税优惠政策，但不得享受本通知第一条规定的增值税或营业税优惠政策。 (三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 (五)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，现在社保是什么优惠政策呢？社保减免优惠政策到什么时候？

答： 社保根据地方的优惠政策来 有的是减半 有的是个人部分免征 具体自行当地社保局