现在要做工资了,6月份发两次工资,分别是4月和5月份的,因为四月份的住房公积金和社保均已交完且已做完了凭证了,是不是工资这个凭证就只记工资即可,不需要体现社保里的分项的金额?
奔奔
于2018-08-29 16:38 发布 1201次浏览
- 送心意
辜老师
职称: 注册会计师,中级会计师
相关问题讨论
你个人部分的社保和公积金还是要从发工资的时候扣除下来的
2018-08-29 16:39:33
你好,1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保 、公积金
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
贷其他应收款-公积金(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
其他应收款-公积金
贷:银行存款或现金
2020-06-19 09:00:22
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的)
贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的)
发工资
借应付职工薪酬-工资
贷其他应付款/其他应收款(个人负担的)
应交税费-个税
银行存款
缴纳社保
借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的)
其他应收款/其他应付款(个人负担的)
贷银行存款
2021-09-14 16:44:33
可以在一张凭证设置不同明细核算的
2018-11-20 21:10:32
您好
请问后期发放工资的时候会扣回么
2020-06-01 17:23:02
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息