员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算？其中病假5天（休息日2天）中间的休息日有什么用？

员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算？其中病假5天（休息日2天）中间的休息日有什么用？

答： 按21.75算的话，应该来说是实际的上班天数16天算。 如果是30天制的话，正常休息天也应该算工资。

一个员工的月工资、津贴合计3480元。12月病假5天（休息日2天），事假2天（不含节假日和休息日），星期休假7天，出勤16天，病假按80%发放，按月21.75月薪制和30月薪制怎么算

答： 您好， 按21.75天：日薪＝3480/21.75＝160 16*160+160*08*3＝2944 按30天：日薪＝3480/30＝116 16*116+116*0.8*3＝213.44

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师请问12月一次性补发3个月工资，需要按月分开支付吗？可不可以3个月的工工资合计一笔发放？

答： 您好 可以3个月的工工资合计一笔发放