员工福利费放在应付职工薪酬科目核算，原来直接放管理费用核算，那报销发票来时，分录是是借 应付职工薪酬-福利费 贷现金，然后计提还是?

员工福利费放在应付职工薪酬科目核算，原来直接放管理费用核算，那报销发票来时，分录是是借 应付职工薪酬-福利费 贷现金，然后计提还是?

答： 您好，是的，然后计提，借，管理费用-福利费，贷，应付职工薪酬-福利费。

给员工发放福利，分录应该是借：管理费用―福利费 贷：应付职工薪酬―福利费 借：应付职工薪酬―福利费 贷：现金？？

答： 你好，是的，如果是给员工发放的现金，需要与工资合并缴纳个税。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司请员工聚餐用了1000元，请问这费用外帐通过应付职工薪酬核算，借：管理费用－福利费　　1000　　贷：应付职工薪酬－福利费　1000　　借：应付职工薪酬－福利费　1000　　　贷：现金　　1000　　。内帐不通过应付职工薪酬核算直接计入管理费用－福利费可以吗？借：管理费用－福利费　1000　　贷：现金　1000

答： 可以直接借：管理费用——福利费 贷：现金 这个分录就够了