老师,我10月暂估入库商品80吨*1858元单价,这个月来 问
当按照 1858 元 / 吨冲销,数量领用完但金额还余 18000 多元时,一般是因为暂估单价和发票单价存在差异导致的。处理步骤如下: 冲销暂估:先将暂估入库的分录红字冲回(假设不考虑增值税,下同)。 原暂估分录: 借:库存商品 148640(80×1858) 贷:应付账款 - 暂估应付款 148640 冲销分录: 借:库存商品 -148640 贷:应付账款 - 暂估应付款 -148640 按发票入账:根据实际收到的 50 吨发票入账。 借:库存商品 100000(50×2000) 应交税费 - 应交增值税(进项税额) (按发票上的税额填写) 贷:应付账款 (发票金额 %2B 税额) 调整差异:对于暂估和实际发票的差异,由于之前暂估了 80 吨,现在只来了 50 吨发票,剩余 30 吨仍需按暂估处理,同时要调整已经入账的 50 吨的差异。 50 吨的差异金额 = 50×(2000 - 1858)= 7100 元 借:库存商品 7100 贷:应付账款 - 暂估应付款 7100 这样处理后,库存商品的金额就会反映实际的情况,后续如果剩余 30 吨的发票到了,再按照正常流程入账和调整差异即可。 答
工商年报:我们老板有很多家药房 a药房申报工资 问
是的,这种情况下社保人数应按照11人填写。 答
23年12月收到一张专用发票59万,35万没有付款,现在 问
借:利润分配-未分配利润 负数 贷:应付账款 负数 应交税费-增值税-进项转出 正数 答
问一个关于实收资本的问题,公司章程约定两个股东 问
你好,需要的,因为实收资本必须是股东个人户到单位对公帐务 答
去年研发支出每月底结转至管理费用-技术研发费,今 问
你好,不需要其他的科目 答
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计提医疗保险个人部分,借其他应付款~医保。贷应付职工薪酬~医保,发放工资,借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款~医疗和银行存款,但是我这个月出现,多计提了医疗,然后以前发工资也就同样扣多了工资,现在怎么做
答: 1,个人缴纳的社保部分是不用计提的 2,多计提多扣的工资 可以冲减计提补发工资
老师,我们公司2名员工,每月工资支出10000元,每月有260元医疗保险费支出(公司承担200元,员工承担60元)。不知道以下我做的两种分录 哪个对?如果都不对请您教正确的分录。1:第一种医保局把医保费划走时我做的分录:借:管理费用-医疗保险金:200 其他应收款-医疗保险金:60贷:银行存款:260计提并支付工资时借:应付职工薪酬-工资:9800贷:其他应收款-医保金:60 银行存款/其他应付款:9740借:管理费用-工资:9800贷:应付职工薪酬-工资:98002:第二种医保局划走医保款时借:其他应付款-医保金:200 其他应收款-医保金:60贷:银行存款:260计提并支付工资时借:应付职工薪酬-工资:9740 应付职工薪酬-医保金:260贷:其他应付款-医保金:200 其他应收款:60 银行存款:9740借:管理费用-工资:9740 管理费用-医保金:260贷:应付职工薪酬-工资:9740 应付职工薪酬-医保金:260
答: 你好! 我发给你看下计提工资社保公积金完整的分录吧
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
您好,请问如果一月二月的社保医疗等是2月份一起缴纳的,这个会计分录该怎么做,我正常一月份计提借:管理费用-社保,医疗保险等贷应付职工薪酬-社保,医保等,借:管理费用贷应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社保,医疗等贷:库存现金那这样的话,其他应收款是贷方余额这样行吗?
答: 可以的,可以是贷方余额的
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? Bigbig ? 追问
2018-09-28 11:44
? Bigbig ? 追问
2018-09-28 11:45
颜老师 解答
2018-09-28 11:50