单位9月缴纳社保的时候，因为之前工伤比例降低多交了382.92，9月就直接减免了应交的230.46，这种情况应该怎么做计提和扣缴分录？

单位9月缴纳社保的时候，因为之前工伤比例降低多交了382.92，9月就直接减免了应交的230.46，这种情况应该怎么做计提和扣缴分录？

答： 你好！ 按实交数计提和交纳就可以了（扣除减免金额）

请问，社保减免单位部分的金额没有直接退费，抵扣了这个月个人缴纳的社保费用，这个月不需要往社保局打钱。请问，应该怎么做分录？计提个人的费用后不需要交给社保局如何做账抵扣之前减免单位的金额？

答： 借 其他应付款-个人社保 贷 应付职工薪酬-单位社保

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

之前按照3650报社保基数，后来社保基数降低了，按照3269，之前多报的款，社保在下次缴纳的时候抵扣了，这种情况怎么做账啊

答： 把原来单位部分和个人部分的差额部分分别红冲。借管理费用-社保523.04（3269*0.16）管理费用-社保 -90.96(原来基数多计的部分红冲 其他应收款261.52（个人部分） 其他应收款-30.48（原基数多计部分） 贷:银行存款