9月计提工资并代扣个税，10月申报并代缴个税，10月发放9月工资，一直这样的做账流程。（刚开始可能就有错误）现在新个税改革，看来应该是9月计提工资，10月发放并代扣个税，11月申报代缴。现在怎么调整呢？

9月计提工资并代扣个税，10月申报并代缴个税，10月发放9月工资，一直这样的做账流程。（刚开始可能就有错误）现在新个税改革，看来应该是9月计提工资，10月发放并代扣个税，11月申报代缴。现在怎么调整呢？

答： 单位10月发了员工9月的工资，税款所属期本应是10月，申报期在11月, 适用扣除扣除税法修改后的5000元减除费用和新税率表，但因为误将税款所属期认定为9月，而提早在10月份申报期内就办理了扣缴申报，适用税法修改前的3500元减除费用和旧税率表，如果想在10月申报期内改回正确的申报做法,可以在10月份申报期内，对税款所属期9月进行一次零申报(即在扣缴客户端软件中选择自动为每个员工生成零收入的申报记录) , 并自11月申报期起恢复正常申报(即到了11月份再申报税款所属期(工资发放时间)为10月的个人所得税)。不过用这样的方法进行调整,员工在未来打印个，人所得税申报清单时,会有一个月的零申报记录,不利于体现员工的连续就业情况，可能影响当地购房资格等,还请扣缴单位综合各项因素,判断采用上述调整方法的可行性。

10月份个税改革。公司是每月10号发放上月工资。并于次月申报个税。即 9月10号 发放8月份公司，并于10月1号 申报9月份发放工资的个税。公司这种情况，10月初 申报个税时候，应该还是按照3500扣除标准吧？等11月初 申报10月份发放工资的个税时候，再改成按照5000扣除标准吧？是这样吗？

答： 在2018年10月1日至12月31日期间，对纳税人实际取得的工资、薪金所得，按5000元/月的基本减除费用进行扣除，并适用新税率表。 你好，你理解是正确的，从10.1开始实际取得的工资按5000的费用基数扣除，10月申报9月发放的按3500计算扣除。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，想咨询一下关于个税的申报问题，现在是10月申报9月份的工资，但9月工资还未发放，工资表个税是按正常代扣的，但个税申报系统了没有到个税扣缴点，请问账务如何处理，9月发放8月的工资，10月申报9月工资是零申报嘛，会计上计提9月工资可以正常计提是吗

答： 您好这个的话是，0申报，然后9月份正常计提