送心意

小黎老师

职称中级会计师

2018-10-30 09:28

借主营业务成本-劳务费 应交税费-应交增值税(进项税额) 贷应付账款

ζ┎蕊蕊|ζo 追问

2018-10-30 09:32

不通过应付职工薪酬-工资吗

小黎老师 解答

2018-10-30 09:38

从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。
但在其他方面,如税务、人力资源和社保、统计等方面,均不认为劳务人员是公司的职工(并不直接与公司签订劳动合同),所以不作为工资。这部分劳务人员工资不作为计提职工教育经费、工会经费等的依据。
为了兼顾会计和其他方面的要求,在会计核算中,可以在“应付职工薪酬”科目下设置“劳务人员报酬”等明细科目单独核算这部分劳务人员薪酬支出。

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相关问题讨论
借主营业务成本-劳务费 应交税费-应交增值税(进项税额) 贷应付账款
2018-10-30 09:28:44
例子A公司是一家劳务派遣公司,一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元,其中需要代发劳务派遣工资75万元、支付五险一金21万,共计96万元。A公司选择差额征收。 第一步:全额确认收入与销项税额 借:银行存款 1,000,000.00 贷:主营业务收入 952,380.95 应交税费--应交增值税(销项税额) 47,619.05① 第二步:确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 914,285.71 应交税费--应交增值税(销项税额抵减)45,714.29② 贷:应付职工薪酬--应付工资 750,000.00 应付职工薪酬--五险一金 210,000.00
2020-03-17 15:50:39
小规模纳税人可以开具专用发票给客户,自己不能收专用发票,不抵扣进项税
2020-11-05 15:55:10
你好 1.一般计税方法,一般纳税人的税率为6%,小规模纳税人的税率为3% 2.差额计税方法,无论是一般纳税人还是小规模纳税人开具的税率都是5%
2020-01-03 12:13:01
你好, 一般纳税人6% 小规模1%,差额计税5%
2021-05-26 17:57:29
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