在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 这两句话能否用通俗易懂的方式,举例,解释一下
zq8wrf
于2020-03-26 14:58 发布 1774次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,高级会计师
2020-03-26 15:11
你好,同学。
比如你去年的年假没有休,准备放到今年来休,那么你在去年的时候就要确认这部分今年要休的年假,确认为应付职工薪酬 。
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