工资薪酬制度，员工的工资60%的日常薪酬发放，40%的按年终绩效发放，这样员工日常支出不够，需要向公司借款，那借款在年终抵扣，这个是否有风险，具体需要怎么操作

工资薪酬制度，员工的工资60%的日常薪酬发放，40%的按年终绩效发放，这样员工日常支出不够，需要向公司借款，那借款在年终抵扣，这个是否有风险，具体需要怎么操作

答： 同学您好，可以这样操作，注意不论是月度发放还是年终发放都要扣个税

研发部门计提职工薪酬分录借：管理费用-研发费用贷；研发支出-费用化支出-职工薪酬借：研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬

答： 借;研发费用 贷;应付职工薪酬借;应付职工薪酬 贷;银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

借：研发支出-费用化支出 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬贷：银行存款 借：管理费用-研发支出 贷：研发支出-费用化支出在 就做这一张凭证可以吗？

答： 你好，要分2-3张凭证做的呢