一个员工只是这个单位的临时工,公司可以不给临时工缴纳社保吗
火星
于2018-12-06 10:46 发布 1217次浏览
- 送心意
小西老师
职称: 初级会计师,税务师
2018-12-06 10:49
要缴纳。如果公司不交保险的话,相关部门可对用人单位进行处罚,劳动者也可到劳动仲裁机构进行仲裁。
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要缴纳。如果公司不交保险的话,相关部门可对用人单位进行处罚,劳动者也可到劳动仲裁机构进行仲裁。
2018-12-06 10:49:02
劳务报酬
应纳税所得额 = 劳务报酬(少于4000元) - 800元
应纳税所得额 = 劳务报酬(超过4000元) × (1 - 20%)
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
说明:
1、劳务报酬所得在800元以下的,不用缴纳个人所得税;
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;
3、劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
2021-12-21 14:55:00
如果你的这些临时工是签订的是劳动合同的话,那么可以以工资表记入成本。但是签订劳动合同,你必须要给对方缴纳社保。有一个不太合规的办法,就是你们在劳动合同中约定工资给工人发放的工资,包含工人的社保。但是这样也是打擦边球而已。所以建筑企业不经查的原因就在这里。
2019-07-11 20:10:47
可以 不是单位职工不给交社保, 临时工有工资收入要代扣代交个税
2019-12-12 15:58:11
反聘的做工资申报个税
临时工的申报劳务报酬个税
2019-05-21 18:31:21
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