送心意

张艳老师

职称注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2018-12-10 16:40

您列的分录不对的,我给您列一个完整的分录,您哪里不明白,我们再交流。
计提工资和社保时(公积金参照社保)
借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保)
   贷:应付职工薪酬--工资/社保
实际发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
      贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
             应交税费--应交个人所得税
             银行存款
 缴纳社保时
借:应付职工薪酬--社保
        其他应付款--社保(个人负担部分的社保)
        贷:银行存款

( 。ớ ₃ờ)ھ 追问

2018-12-10 17:01

老师不  个人社保计提这块企业先给员工代缴那不就是企业需要从工资里面扣回的吗,不是应该借其他应收款个人吗,为何用其他应付款

张艳老师 解答

2018-12-10 18:16

使用其他应收款科目也可以规范业务处理是要属于使用其他应付款科目的无论使用哪个没有太大的区别最终都是要冲平的。

上传图片  
相关问题讨论
是的,应该是这样的。发工资是借管理费用,应付职工薪酬,其他应收款,贷银行存款。不过应注意的是,有的公司还会在发工资时,额外减去职工应缴纳的社会保险费、个人所得税等。
2023-03-13 13:58:49
借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收-个人部分 现金正确
2018-10-22 09:56:38
你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。
2020-06-06 20:30:48
结转8月份工资 借:管理费用-管理人员职工薪酬 11070.44 贷:应付职工薪酬 -应付职工工资11070.44 这个是要手动做的
2019-11-06 13:35:03
你好,用应付职工薪酬抵扣其他应收款
2020-06-07 13:16:49
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    最新问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...