请问老师，单位给职工缴纳社保费用，个人部分也是单位负担，这样的直接计入管理费用合适吗？需要每个月计提吗？比如我们11月份开户的，12月份才开始缴纳的并且把11-12月一起缴纳了，这样情况需要计提吗？不能直接计入管理费用，那要怎样做分录合适？

请问老师，单位给职工缴纳社保费用，个人部分也是单位负担，这样的直接计入管理费用合适吗？需要每个月计提吗？比如我们11月份开户的，12月份才开始缴纳的并且把11-12月一起缴纳了，这样情况需要计提吗？不能直接计入管理费用，那要怎样做分录合适？

答： 计提的时候， 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 缴纳的时候， 借：应付职工薪酬——社保 贷：银行存款或现金

老师，你好！我公司现在的社保分三种情况：1.公司全额承担社保；2.每月扣员工个人承担部分；3.员工不在公司购买社保，公司每月补贴公司承担的那部分社保给员工。以前只有第一种，社保是当月对公扣款，我没做计提，当月对公扣的社保入管理费用--社保费。老师，现在社保分三种情况，我应该怎样做分录入账？请提点。谢谢！

答： 你好，1、公司全额承担社保，你可以直接计入管理费用--社保费。2、每月扣员工个人承担部分 根据工资表，计提个人承担部分 借：管理费用-工资 贷：其他应收款-社保 3、员工不在公司购买社保，公司每月补贴公司承担的那部分社保给员工，补贴款之间计入工资里就可以了。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应付工资10000，代扣社保500，实发9500，分录借管理费用10000，还是9500

答： 这个管理费用的话 还是10000元的哦