送心意

三宝老师

职称高级会计师,税务师

2018-12-18 17:25

你好,正常产假属于劳动保护范围。不用做特殊处理。按正常工资社保处理

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一、代收款项计入“其他应付款——小梅”,分录是: 借:银行存款 5000 贷:其他应付款——小梅 5000 二、上报给社保局,分录是: 借:其他应付款——小梅 5000 贷:银行存款5000 三、社保局再将钱返给我们单位政府会计,分录是: 借:银行存款5000 贷:其他收入 5000
2021-11-08 11:49:54
你好, 两个金额完全一致吗
2019-03-25 14:28:36
你好,正常产假属于劳动保护范围。不用做特殊处理。按正常工资社保处理
2018-12-18 17:25:34
您好,如果您的工资不超过上年平均工资的300%,您就是按照实际工资作为社保的缴费工资,所以这个需要看您具体情况
2020-07-23 14:24:13
①每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,做会计分录如下:   借:管理费用——工资          销售费用——工资          生产成本——人工费          制造费用——人工费          研发支出——工资          在建工程——工资等   贷:应付职工薪酬——工资   ②企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:   借:应付职工薪酬——工资   贷:其他应付款——代扣个人五险一金         应交税费——代扣个人所得税         银行存款   ③企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:   借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)          其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)   贷:银行存款
2020-06-23 15:07:42
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