老师 我想问一下我们酒店准备开业 在招聘员工 然后财务主管要我做个工资预算 根据我们总经理提供的工资标准 财务主管画了个表格给我 让我照着这个做 我想知道 我比如说总经理的养老金 我直接用他的(基本工资+绩效工资)*财务主管写给我的比例就行了吧？但是算五险一金不是要考虑基数的问题？

???? 미쳤어 追问

2018-12-19 23:17

但是我并不晓得上年全市职工工资的60% 和工资的300%是多少

三宝老师 解答

2018-12-19 23:42

上年全市职工平均工资，一般都能从网上查到。如果确实查不到，咨询当地劳动保障部门

???? 미쳤어 追问

2018-12-20 07:17

你这样做基本可以。社保基数最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%
这个基数 是 先查一下全是职工平均工资 然后算一下最低值 算一下最高值 取哪个数呢？

三宝老师 解答

2018-12-20 07:34

你单位职工实际发放的工资，只要不低于上年全市职工工资的60%或者不高于上年全市职工工资的300%，那么就可以直接来作为社保的基数。打个比方，上年全市职工平均工资是3000，你公司职工工资 甲  1500， 乙 4000  丙 10000 ，那么三人的社保基数分别是：因为甲低于上年全市职工平均工资的60%   1500< 3000X 60%  那么甲就以上年职工平均工资的60%也就是1800作为社保基金，乙工资4000，在职工平均工资的60%到300%区间内   3000X60%<4000<3000X300%  ，那么乙的社保基数就是他的工资 4000， 丙的工资超过了上年全市职工平均工资的300%，那么丙的社保基数上限就是 上年全市职工平均工资的300% 也就是3000X300%=9000， 丙的社保基数是9000