在做工资账时一直是：先计提：借：管理-工资，贷：其他应付，贷：应付职工薪酬。支付当月社保：借：管理-社保，借：其他应付，贷：库存现金。次月支付工资时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。这样做，有什么问题吗？

在做工资账时一直是：先计提：借：管理-工资，贷：其他应付，贷：应付职工薪酬。支付当月社保：借：管理-社保，借：其他应付，贷：库存现金。次月支付工资时：借：应付职工薪酬，贷：库存现金。这样做，有什么问题吗？

答： 就是没有按一般的做工资，在支付工资时再做贷方的其他应付。这两种不同的方式是同一个意思，就是不知道有什么人影响没有？<br>

计提工资时借：管理费用 贷应付职工薪酬，不计提社保。次月发放上月工资时：借：应付职工薪酬（上月计提数）贷：应付职工薪酬-社保（个人）贷：其他应付款-代扣个税 贷：银存。交社保时：借：管理费用（公司部分）借：应付职工薪酬-社保（个人）贷：银存。借其他应付款-个税贷银存。这样对吗

答： 计提数据与实际发放的数据没有一点差异吗？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，我平时计提社保借管理费用-社保 管理费用公积金 贷应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金，计提工资就借管理费用-工资贷职工薪酬-工资，发放工资就借应付职工薪酬-工资贷库存现金 其他应收款-个人缴纳部分，这样对吧？

答： 您好，这样也是可以的。