企业雇佣季节工、临时工，可以按照员工工资表作为记账凭证吗，能在所得税所得税前扣除吗？

企业雇佣季节工、临时工，可以按照员工工资表作为记账凭证吗，能在所得税所得税前扣除吗？

答： 您好，可以按照员工工资表记账，税前扣除，需要申报

如果企业与季节工、临时工签订劳动合同，则季节工、临时工属于企业聘用的员工，根据国税（2012）15号公告的有关规定企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所支付的工资可以列入工资薪酬在税前扣除，也就是说季节工、临时工为企业提供的劳务不征收营业税，企业不需取得发票，凭季节工、临时工签字的工资单及扣税凭证等资料税前扣除。如果企业与季节工、临时工未签订劳动合同，季节工、临时工不属于企业聘用的员工。季节工、临时工为企业提供劳务，属于提供营业税应税行为。按照《发票管理办法》第二十条规定：“所有单位和

答： 您好，具体想问什么呢？？？？？？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

如果企业与季节工、临时工签订劳动合同，则季节工、临时工属于企业聘用的员工，根据国税（2012）15号公告的有关规定企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所支付的工资可以列入工资薪酬在税前扣除，也就是说季节工、临时工为企业提供的劳务不征收营业税，企业不需取得发票，凭季节工、临时工签字的工资单及扣税凭证等资料税前扣除。如果企业与季节工、临时工未签订劳动合同，季节工、临时工不属于企业聘用的员工。季节工、临时工为企业提供劳务，属于提供营业税应税行为。按照《发票管理办法》第二十条规定：“所有单位和

答： 您好，具体想问什么呢？？？？？？