公司辞退员工补偿工资是怎么补偿的呢

公司辞退员工补偿工资是怎么补偿的呢

答： 一、公司辞退员工补偿工资标准怎么算 　　１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　２、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（注：若劳动者收入没有高于本条规定的三倍，则补偿年限不受最高１２年的限制） 　　３、以上所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018年12月辞退人员工资+辞退员工补偿怎么做账，辞退补偿是否交税？

答： 你好 借管理费用 贷应付职工薪酬。借应付职工薪酬 贷银行存款 辞退补偿不超当地上年工资的3倍 免税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师你好，辞退员工作为补偿是补偿员工的基本工资，还是补偿员工的全部工资呀

答： 您好，同学， 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。