累计带薪缺勤，实际休班的时候怎么做分录，不然计提到应付职工薪酬里面有余额的呀

累计带薪缺勤，实际休班的时候怎么做分录，不然计提到应付职工薪酬里面有余额的呀

答： 你好，超过五天的才计提职工薪酬。

短期累计缺勤分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤老师：这个钱不是实际给员工的，，，那么，这个贷方，应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤 怎么结转呢？下一步怎么做呢？

答： 你好，不需要结转。下年度休假会把这笔扣掉计提

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

短期累计缺勤，按预计会行使的休假天数计提分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬——带薪缺勤—短期带薪缺勤——累计带薪缺勤次年如果员工休假天数比我原来预计的多，怎么办？补计提吗？

答： 你好 ； 那就得补计提的； 补计提的； 走以前年度损益调整补