老师,请问我智能配单之前就需要收集所有单证还是 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,我们其他应付-法人 借方余额挂了1680万,实际 问
可补票部分:购物卡找售卡方补开预付卡发票,利息让法人去税局代开贷款服务发票,凭票入账并按规定扣除 / 代扣个税。 回扣部分:无法合规入账,若为真实佣金需对方代开经纪代理发票,超比例或无票部分需纳税调增。 应急平账:法人先转回资金冲减借方余额,避免被认定为股息红利补缴 20% 个税。 风险提示:回扣若属商业贿赂,存在行政 / 刑事风险。 答
现金流量表根据银行存款明细账登是吗 问
不是,现金流量表不能直接根据银行存款明细账登记,需结合多类账簿和凭证分析填列。 现金流量表的编制基础是现金及现金等价物,包含库存现金、银行存款、其他货币资金,以及期限短、流动性强的投资。编制时要区分经营、投资、筹资三类活动,需对照记账凭证判断资金性质,再结合银行存款明细账、库存现金日记账、总账及相关科目(如应收账款、应付账款、固定资产等)的数据进行归集和调整。 答
老师,我们有个供应商,账户有问题,现在就剩几百,我们 问
那个直接打现金收据就行了哈,不需要那么复杂 答
城镇土地使用税和房产税信息都采集完了,也提交了, 问
你前面的方框写上再提交 答

计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款







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2019-01-19 15:36
郭老师 解答
2019-01-19 15:39