老师我想问一下,小规模公司法人往公司入资作为注 问
你好,那个没有次数限制的 答
老师 你好!小规模纳税人上个月开的 专票, 借 应收 问
借应收账款负数 贷主营业务收入负数 应交税费应交增值税负数 答
老师您好,公司想开展针对孩子托管的业务,请问经营 问
参考:学生托管服务,儿童看护服务 答
老师好,建筑行业一个4000多万的项目,餐费、茶叶费 问
你好,这个比例来说是正常的 答
老师,您好,应交税费月底怎么做账呢,需要结转进项和 问
月末先计算 应交增值税=本月销项税-(本月进项-本月进项转出) -上月留抵 如果应交增值税小于0,是留抵税,不做任何分录; 如果大于0,需要交税就是以下分录 借:应交税费-增值税-转出未交增值税 贷:应交税费-未交增值税 下月交税分录 借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款 答
本来发工资是本月计提,次月发工资,但是以前会计18.12月份,计提发放同时的,19.1月银行回单有发放18.12月份的工资,怎么做分录,18.12.发放工资分录他已经做了
答: 您的意思是之前的会计在18年12月份当月就计提并发放工资了,而且19年1月份又发放了一次工资,是吗?
工资都是次月发上月的,计提和发放做在同一个分录了,19.1月计提的18.12月的工资,汇算清缴的时候应付职工薪酬需要调增吗
答: 1月补计提的,用以前年度损益调整,需要调增
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
是不是当月工资当月计提,然后实际实际发放时再做发放的会计分录?我们公司两个月发一次工资,比如5月份计提五月份工资,然后到七月份发放时再做发放的会计分录呢?
答: 你好,是的 借;应付职工薪酬 贷;库存现金等科目
9月份做8月份的账但是8月份发的工资是7月份的工资,是发放7月份工资计提8月份的工资还是计提本月工资发放本月工资这样做?
老师,工资是怎么样入账的,是不是一月份只计提工资,2月份才是放发1月份的工资。那做会计分录时,1月份计提工资,2月份发放1月工资,2月份计提。3月份发放2月份的工资,3月份再计提。是这样的流程吗?
老师,请问工资11月做10月份的帐,计提10月份工资,做发放9月份的工资,12月做11月份的帐,做工资发放的分录,同时计提11月份的工资吗?
12月份工资次年1月份发放的,12月份计提已做了计提,但是没有做发放的分录,如果在2018年要做费用出,是不是要将发放的分录也要在12月份做了,借方:应付职工薪酬 贷方:其他应付-工资
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2019-02-20 09:45
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2019-02-20 09:46
张艳老师 解答
2019-02-20 09:47
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2019-02-20 09:57