员工实发工资3000工资，社保全额由单位承担，整个流程怎么做分录？

员工实发工资3000工资，社保全额由单位承担，整个流程怎么做分录？

答： 建议你们把个人负担的社保也算到工资里面，这样你单位可以税前扣除，计提的时候借管理费用-工资（个人社保+实际工资）贷应付职工薪酬

员工甲到手工资3000，每月社保单位和个人加起来530，全部单位承担，关于工资计提和发放分录怎么做

答： 您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保 贷：银行存款或现金

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务工资（没有资质），单位不给上社保，员工自己掏钱在单位这里上社保，工资表上应发、单位承担部分、个人承担部分、实发工资，怎么做工资表

答： 把应扣的社保个人，公司部分都做到里面去，从实发里面减出去的哈