有家劳务公司，没有别的成本费用，只有工资，但又不能给员工买保险，因为那些员工都是虚的，收入只是过账的，工资要怎么操作？

有家劳务公司，没有别的成本费用，只有工资，但又不能给员工买保险，因为那些员工都是虚的，收入只是过账的，工资要怎么操作？

答： 你好，同学。 考虑作为临时工处理

劳务公司，没有别的成本费用，只有工资，但又不能给员工买保险，因为那些员工都是虚的，收入只是过账的，工资要怎么操作？

答： 你好，个人认为工资你不能做工资表，因为要交社保，也不能开劳务费，因为你们本身是劳务公司，建议你开一些办公费，维修费，差旅费冲掉

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司做了3分工资表，一份是根据劳动法的规定每月加班不超过36小时来做，一份是按员工实际上班工作做的，一份是因为公司只有一些人是购买社保的，只做购买社保那些人的工资给外账申报，老师，这个能不能简化的，要怎么样做才符合劳动法，又符合社保的规定，有体现员工真实的工资

答： 你好，理论上讲按照真实发放的做就好了，社保的可以不用考虑的，因为现在很多地方都没有按照工资额来交社保的。只是这个加班，你可以把基础工资提高点，加班费就少去了。