公司员工的工资是每月基本工资加提成，但是提成是一个季度发放一次，那这个提成要如何处理

公司员工的工资是每月基本工资加提成，但是提成是一个季度发放一次，那这个提成要如何处理

答： 可以在发放的那个月，将本季度三个月的提成，统一计入工资表进行计提、发放和申报个人所得税。

公司销售员工基本工资是5000元，另外加提成，提成每个月都是不一样的，有的月份提成多，有的月份少提成，如果是这样销售人员基本工资和每个月加提成计算个人所得税，每个月计算的数都不一样，这样可以吗，还有一个问题，销售人员的提成是奖金形式出来，还是什么形式和基本工资合一起计算个人所得税，给回答二个问题

答： 你好 1，可以的，本来就不会每个月都相同的 2，按奖金与工资合并计算个人所得税的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

工资机制是基本工资+提成的形式，平时发基本工资，提成年底一次性发放，假如：平时每月发6000（不扣除保险费用），年底提成按13万计算，需要缴纳多少个人所得税？公司每月保险缴纳基数大概3400，个税附加扣除每月大概2000

答： 你好；  那你 这样发 就个税很高的；  一次性发13万基数就大了。       工资、薪金所得 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 1、累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 2、累计减除费用=5000元/月*当年截至本月在本单位的任职受雇月份数