现在个税申报的人员是否都应交医社保后才可以做为公司的费用入账（应人员流动性大无法全员做医社保）

请问老师有一个新员工6月份入职，7月份发放他的工资，是不是8月份才需要申报个税？她社保是7月份转入并产生费用，8月份扣7月份的社保款，那我6月份的工资表里要做他的工资么？是正常做工资，不申报个税么？社保又从几月份开始做进工资表呢有点凌乱。。。麻烦老师帮我解答，谢谢。

答： 是的，对的，需要做工资，别人几时开始入职就就是开始算工资，要不白干？社保是填写7月工资表上面 是正常做工资，不申报个税么？ 是，你这个，7月份发放他的工资，是不是8月份才需要申报个税

社保按2500的工资缴费的，平时做工资是必须用这数据还是没什么必然联系，还有申报个税，他们三个的影响，我是自己的公司费用全自己承担

答： 原则是保持一致，社保基数原则是这个工资，申报个税也是按工资，社保全部公司部分和个人部分全部你承担这个是违法的，

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问下老师。不是本单位员工挂靠在企业只是缴纳社保，这部分费用怎样处理，要申报个税吗？

答： 那这个看你们自己了，挂靠社保是违法的，这个需要看你们咋处理，申报个税万一对方把你们申诉就完完了