单位外派人员的工资和福利派出单位的工资和福利划入我司，再由我司统一发放，我司如何操作

龙 追问

2019-03-11 17:04

如果收到的是福利呢？发放福利是要凭发票报销的

龙 追问

2019-03-11 17:08

还有收到的金额多我司发放的金额少

张艳老师 解答

2019-03-11 17:08

这些员工根本不是您公司员工，您公司只是代收代付，不能凭票报销的。即使报销也是对方公司的事情。

龙 追问

2019-03-11 17:08

是我公司外派的员工

龙 追问

2019-03-11 17:09

但是他在外派公司收到的工资及福利都要返回公司，由本公司再统一发放

张艳老师 解答

2019-03-11 17:13

这样的话，您公司还需要给对方公司开具发票吗？

龙 追问

2019-03-11 17:14

如果是实物福利的话我司要开发票过去吗

龙 追问

2019-03-11 17:14

然后在我司发放又要开发票领取，不是重复开票了？

张艳老师 解答

2019-03-11 17:36

刚才又看了一下我们之前的交流问题，想问一下，您公司是劳务派遣公司吧？如果是这样的话，对方打入的款项是要这样处理的。 
借：银行存款 
       贷：主营业务收入 
              应交税费--应交增值税（销项税额） 
借：主营业务成本 
       贷：应付职工薪酬-工资等 
借：应付职工薪酬--工资等 
        贷：银行存款等

龙 追问

2019-03-11 17:55

不是劳务派遣公司

张艳老师 解答

2019-03-11 18:19

我说一下您这个问题的内容，您看是否正确。 
您提问的是，您公司向A公司外派员工，A公司负担员工的工资和福利费，并将款项打给您公司，是这样的吗？ 
如果是的话，请问 
1、您公司和A公司签订的是什么合同？是基于什么样的业务背景外派的员工？ 
2、作为一般理解，我的观点是，这个是您公司向A公司提供劳务服务，是需要向A公司开具劳务服务发票的。