1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

王晶老师

职称： 注册会计师,中级会计师,初级会计师

2019-03-13 14:24

你好，拿着缴纳缴纳的社保和残疾人证书和工资表到残保局申请减免

支晓丹 追问

2019-03-13 14:34

残保金只有先缴纳，再减免吗？能不能把残疾证直接注册到公司，缴纳残保金时候直接少缴纳残保金或者免交呢？

王晶老师 解答

2019-03-13 14:41

不是，先去申请减免，

支晓丹 追问

2019-03-13 14:42

老师，您说的不太明白，能详细一点吗？

王晶老师 解答

2019-03-13 14:43

先去申请减免，看那边减免多少，最后在申报缴纳

上传图片  
相关问题讨论
你好，拿着缴纳缴纳的社保和残疾人证书和工资表到残保局申请减免
2019-03-13 14:24:29
他们的工资加计扣除，还能免残保金
2019-02-19 17:38:03
有残疾人证书，然后企业为残疾人发放工资，缴社保就可以享受优惠。
2019-04-11 10:52:10
那个是可以享受的，没有年龄限制
2024-06-11 15:37:26
根据财税〔2015〕72号，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 【例1】假设贵单位是位于湖南省的一家鞋厂，上年平均工资为每人4万元，上年员工共1000人，没有安排残疾人就业。根据湘财综[2015]21号，适用的安排残疾人就业比例是1.5%，则贵单位本年保障金年缴纳额=1000*1.5%*4=60万元。也就是说，在年平均工资为4万元的水平下，湖南省一家1000人的鞋厂一年需要缴纳60万元的残疾人就业保障金。 根据湖南省的安排残疾人就业比例，贵单位应安排的残疾人员工=1000*1.5%=15人。 假若上年贵单位安排了一名残疾人，保障金年缴纳额=（1000*1.5%-1）*4=56万元，每名残疾职工相当于身价4万元/年。 【例2】假设贵单位是位于辽宁省的一家高科技公司，上年平均工资为每人40万元，上年员工共90人，根据辽财非[20116]415号，适用的安排残疾人就业比例是1.7%，那么，贵单位应安排的残疾人员工=90*1.7%=1.53人，说到底，应安排2名残疾人就业才不需缴纳残疾人就业保障金。 假若上年度没有安排残疾人，则保障金年缴纳额=90*1.7%*40=61.2万元。
2017-05-16 20:03:16
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    最新问题
    您正在与金牌答疑老师聊天
    当前服务器繁忙，请稍后重试！
    加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
    权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

    深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

    粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...