合同工资体系是基本工资+绩效工资+。。 那社保缴费基数可以只按照基本工资缴纳吗~还是按照全部工资？

请问劳动合同里的基本工资和社保缴费基数挂钩吗？如果劳动合同的基本工资做的比较高4000或者10000，而社保缴费基数按当地最低工资标准1900缴纳，这样合法吗？

答： 你好，社保缴费基数是员工的实际工资，不是合同里的基本工资．员工实际应付工资4000.社保最低工资1900交，不合法，有风险

合同工资体系是基本工资+绩效工资+。。 那社保缴费基数可以只按照基本工资缴纳吗~还是按照全部工资？

答： 正规是按照全部工资金额

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，有个员工要提高社保缴费基数，我们公司其他人都是按照最低缴费基数3160元缴纳的，这个员工提高的社保缴费部分都由她自己承担，可以这样吗？

答： 这里是盲区，按理应该按照实际工资来申报缴费，企业与员工私下的协议都是无用的