送心意

宸宸老师

职称注册会计师

2019-03-25 10:46

您好,如果是公司支付部分,直接计入费用 
如果是个人支付部分,就需要计提

小鹿bita 追问

2019-03-25 10:53

假设公司没有按时交纳社保,那么归属于当月的公司应该承担的社保部分,如果当月没有计提也没有缴社保,按照权责发生制,这一部分社保就没有计入当期的成本费用了,就会留在后期实际缴纳社保的时候计入成本费用了。针对这种情况想问,社保一般是当月计提还是实际扣款时直接计入费用,哪个更合适?

宸宸老师 解答

2019-03-25 10:54

您好,我觉得您这种,按照权责发生制原则,有必要计提一下

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相关问题讨论
您好,如果是公司支付部分,直接计入费用 如果是个人支付部分,就需要计提
2019-03-25 10:46:42
你好,那就补计提社保或冲销多计提的
2016-12-31 09:48:38
你好 需要做计提 计提公司承担部分
2019-03-07 09:36:51
你好 那你就补计提6.23元就可以了 借管理费用 -社保6.23贷应付职工薪酬-社保 6.23
2020-04-22 15:26:28
您好同学,社保计提公司承担部分。
2021-08-16 15:41:56
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