老师请问预提经营性奖励和奖励基金的会计分录怎 问
预提经营性奖励 计提:按预计金额,借记 “管理费用 / 销售费用等”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”。 发放:借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 预提奖励基金 计提:借记 “利润分配 - 提取奖励基金”,贷记 “盈余公积 - 奖励基金”。 使用:先借记 “盈余公积 - 奖励基金”,贷记 “应付职工薪酬 - 奖金”,发放时借记 “应付职工薪酬 - 奖金”,贷记 “银行存款”。 答
光伏商家用产出的电顶房顶租金视同销售吗,依据是 问
你好,他不需要视同销售,他就需要确认收入。因为你销售给他的店,他销售给你房租,如果金额是一样的情况下,正好就不用支付了。本来就需要支付的。 答
老师9月销售100个门*200=20000元,单价开错了,12月 问
凭证都是一样的。借,应收账款。贷,主营业务收入,应交税费,应交增值税。 只是一个金额是正数,一个金额是负数而已。 答
老师,请问研发费用的福利费可以享受加计扣除? 问
企业符合条件的研发人员的职工福利费可以计入与研发活动直接相关的其他费用,并享受加计扣除优惠, 答
到期一次还本付息的一年期贷款 每个月需要计提 问
到期一次还本付息的一年期贷款,每个月是需要计提利息的。 答
工资表原始凭证应该附在计提工资的记账凭证后还是发放工资的记账凭证后?
答: 原始凭证应附在发放工资的记账凭证后。因为,发放工资的记账凭证是本次发放工资的总账记录,其中包括计提的工资情况,以及最终发放的工资总额,是整个工资发放流程的最终结果,因此原始凭证应附在发放工资的记账凭证后,以示核对。原始凭证可以是收集到职工的劳动绩效表、工资表、发放工资单等。一般情况下,原始凭证要明确保存员工的姓名、ID号码、费用项目和金额等,以证明针对此人发放了相应的薪资。
工资表附在计提工资的记账凭证后面还是发放工资的记账凭证后面
答: 都要附,计提工资时可以是汇总表,发放工资要有明细表
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资和发放工资可以做在一张记账凭证上吗?
答: 同学你好 这个可以的 但是一般做不开吧
紫楓萧月 追问
2019-03-29 10:39
紫楓萧月 追问
2019-03-29 10:41
郭老师 解答
2019-03-29 10:48