老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
发工资记账凭证这么做可以吗 借 应付职工薪酬-工资 贷 库存现金或银行存款
答: 你好,需要计入成本或者费用
比如计提5月份工资做在在5月份凭证计提工资借:管理费用 贷:应付职工薪酬发放工资 这个做在6月份凭证里借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)这样可以吗
答: 你好!可以的,,,,,,,,,,
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)还是一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 二、发放 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款(或库存现金)
答: 你好,管理费用明细是辞退福利,应付职工薪酬明细也是辞退福利
老师,您好3月计提工资:借应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款4月发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金或银行存款
库存现金有余额,计提工资是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 发放工资是借:应付职工薪酬 贷现金或银行存款,这样对吗不涉及其他应付款科目吧
看有些人做账计提工资,借:预付账款 贷:应付职工薪酬 发工资,借:应付职工薪酬 贷:库存现金或银行 期末 借:主营业务成本 贷:预付账款 这样做对吗,为什么这样做
王玲 追问
2019-03-29 16:40
暖暖老师 解答
2019-03-29 19:00
王玲 追问
2019-03-29 19:02
暖暖老师 解答
2019-03-29 19:18