职工药费要过渡应付职工薪酬科目吗？直接入管理费用可以吗？

职工药费要过渡应付职工薪酬科目吗？直接入管理费用可以吗？

答： 1、建议要通过应付职工薪酬科目过渡 2、也可以，只是所得税汇算清缴取数不方便

请问职工福利费分录直接借：管理费用～福利费 贷：银行存款或现金，还是借：管理费用～福利费 贷：应付职工薪酬～福利费 ，问题1，即员工福利费需要通过应付职工薪酬科目过渡吗？如果需要过渡，具体的意义在哪里？应该可以直接计入管理费用-福利费吧？问题2，比如公司负担的公积金社保费等可以直接计入费用不通过应付职工薪酬科目过渡吗？问题3，哪些需要通过应付职工薪酬科目过渡，请具体写一下，这个老是不清楚

答： 你好，1，员工福利费需要通过应付职工薪酬

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工保险费直接计入管理费用，不通过应付职工薪酬科目核算可以吗

答： 需要通过应付职工薪酬才可以