单位上月入管理费用养老金，但有一个职工退休，多交了保险 ，这个月应该退回，但保险所没有退回，在本月应该交的保险上少收了应该退回的金额，那么应该怎样做会计分录呢？

单位上月入管理费用养老金，但有一个职工退休，多交了保险 ，这个月应该退回，但保险所没有退回，在本月应该交的保险上少收了应该退回的金额，那么应该怎样做会计分录呢？

答： 你好，那你本月计提的金额应该比支付金额大

单位上月入管理费用养老金,但有一个职工退休,多交了保险 ,这个月应该退回，但没有退，这个月交保险时，直接补差额，你们怎样做账务处理呢？

答： 多交退回计入其他应付款。 然后不下期缴纳差额冲其他应付款。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

共退养老保险，公司本来是缴纳19%，但我们是小微企业，所以去办理了优惠，只缴纳12%，但是1-4月都是按19%缴的，所以5月就把之前1-4月多缴纳的养老保险7%退回，没有退回到公司账户上，而是直接从以后每月的养老保险中抵扣，比如5月应交养老保险8000多，但实际只缴纳了4000多，因为有4000多的养老保险没交，直接在1-4月退回的1000多养老保险中抵扣养老公司部分10143.7（1-4月多缴纳的7个点+4月多缴纳的7人），个人部分1887.2（个人是4月多缴纳的7人），共退回12030.9，但没有退到账上，5月应交8876.14，但实际只缴纳了3484.14，从退回的12030.9中抵扣了5392的养老保险

答： 冲销1-4月多缴纳养老（公司部分） 借 研发支出 养老 -2,830.80 冲销1-4月多缴纳养老（公司部分） 借 销售费用 养老 -943.60 冲销1-4月多缴纳养老（公司部分） 借 管理费用 养老 -1,887.20 冲销4月多缴纳养老（公司部分） 借 在建工程 养老 -640.30 冲销4月多缴纳养老（公司部分） 借 管理费用 养老 -1,280.60 冲销4月多缴纳养老（公司部分） 借 销售费用 养老 -640.30 冲销4月多缴纳养老（公司部分） 借 研发支出 养老 -1,920.90 冲销4月多缴纳养老（个人部分） 借 其他应收款 养老 个人缴纳 -1,887.20 冲销4月多缴纳养老（个人部分） 贷 应付职工薪酬 养老 -12,030.90 抵扣5月应缴纳养老（公司部分） 借 管理费用 养老 企业部分 1,213.20 抵扣5月应缴纳养老（公司部分） 借 研发支出 养老 企业部分 1,617.60 抵扣5月应缴纳养老（公司部分） 借 销售费用 养老 企业部分 404.40 抵扣5月应缴纳养老（个人部分） 借 其他应收款 个人缴纳 个人缴纳 2,156.80 抵扣5月应缴纳养老（个人部分） 贷 应付职工薪酬 5,392.00 缴纳5月员工养老保险 借 应付职工薪酬 医疗、工伤、失业、生育 企业部分 2,820.69 缴纳5月员工养老保险 借 其他应收款 医疗、工伤、失业、生育 个人部分 663.45 缴纳5月员工养老保险 贷 银行存款 工行 3,484.14 我这样对吗