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签订劳动合同中的工资是不得低于所在地区最低工资标准，还是不得低于所在地区应聘岗位的最低工资标准呢？如果低于了是无效合同吗？
听海
于2019-04-12 15:08 发布 1348次浏览
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陈诗晗老师
职称： 注册会计师,高级会计师
2019-04-12 15:52
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听海 追问
2019-04-12 15:54
陈诗晗老师 解答
2019-04-12 16:07