当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定经济补偿，劳动者履行了义务，要求用人单位按照劳动者在合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30%（低于合同履行地最低工资标准的，按最低工资标准） 比如 月平均工资3000 ，最低工资2000 是不是按3000的30%和最低工资比较，低于最低工资的 按最低工资标准2000支付

初级班主任-星星老师 追问

2023-01-13 13:51

老师，劳动者无法胜任工作，用人单位需提前30日通知，或者多支付一个月工资为通知费
如果用人单位没有通知，那多支付一个月通知费，还要再支付一个月补偿吗？

朴老师 解答

2023-01-13 13:54

一般是多付半个月工资

初级班主任-星星老师 追问

2023-01-13 13:56

如果没有书面通知是不是就算补偿两个月工资？

朴老师 解答

2023-01-13 13:56

嗯
最多就是两个月