老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,支票的出票金额可以补记,为什么必须记载确定的出票金额?
答: 同学您好,法律效力一样,就是记载人不一样,一个是由出票人记载,一个是由收款人根据授权补记。 票据法规定“确定的金额”是支票必须记载的事项之一,支票上未记载规定事项之一的,支票无效。 同时票据法又规定支票上的金额可以由出票人授权补记,未补记前的支票,不得使用。
支票中,必须记载其中有个确定的金额,授权补记中有个支票的金额,两个金额有什么区别?
答: 你好,是一个金额,支票比较特殊,本身这个金额属于支票的绝对记载事项,但我们在出票时可以先不写,在实际使用时再写,就是授权补记,未补记前不得背书转让和提示付款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
相对记载事项里面的支票的金额,和绝对记载事项里面的确定的金额,区别在哪?
答: 这一块的金额都是这里的票面金额。前面是说你把这个支票签章开具出去的时候,金额的可以不用填写,后面持票人去也补记是可以的。后面是说的,你这个票据去兑钱的时候,这个金额必须是确定的。