老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
相对记载事项里面的支票的金额,和绝对记载事项里面的确定的金额,区别在哪?
答: 这一块的金额都是这里的票面金额。前面是说你把这个支票签章开具出去的时候,金额的可以不用填写,后面持票人去也补记是可以的。后面是说的,你这个票据去兑钱的时候,这个金额必须是确定的。
老师:支票的必须记载事项里有一项“确定的金额”,为什么金额还能授权补记?
答: 绝对记载事项中的金额是指必须有确定的金额支票才能生效,授权补记中的金额是指由于现实操作的需要允许经授权后补记金额,即“空白支票”。这两者不冲突,同学,补记是一种填列金额的方式,最终确定的金额被填列后,支票的绝对记载事项仍然是完整的,支票有效。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
确定的金额是支票的绝对记载事项吗
答: 学员你好, 属于。 根据票据法 第八十四条 支票必须记载下列事项: (一)表明“支票”的字样; (二)无条件支付的委托; (三)确定的金额; (四)付款人名称; (五)出票日期; (六)出票人签章。 支票上未记载前款规定事项之一的,支票无效。