今天工作中遇到的问题，公司一二月份报的法人一个人的劳务报酬，没报工资，三月报工资了，结果行政处罚了，每月两百，那我们是罚200呢，还是400呢，还有让提供劳动合同，我们三月工资报的是零，那合同可以是零吗，有效吗

今天工作中遇到的问题，公司一二月份报的法人一个人的劳务报酬，没报工资，三月报工资了，结果行政处罚了，每月两百，那我们是罚200呢，还是400呢，还有让提供劳动合同，我们三月工资报的是零，那合同可以是零吗，有效吗

答： 罚款是为什么 你们没有员工吗，没员工不用劳动合同

我们公司部分员工年龄是超过退休年龄的，与他们签订的合同也是劳务合同，月工资申报的时候是不是不应该在综合所得申报-正常工资薪金所得，而是应该在综合所得申报-劳务报酬所得（一般劳务、其他劳务）里面申报

答： 你好 对的，签订的是劳务 合同 就按劳务 报酬 申报个税

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务退税怎么退？比如我先在一家公司工作6个月，每个月的劳务收入是5000元。之后我换了一家公司工作，并签订劳动合同，每月工资5000。这样的情况能办理劳务税退税吗

答： 你好，从次年汇算清缴去税务局填写 目前具体的政策没有出 根据意外的经验，应该是填写年累计收入，实际缴纳的税款，应该缴纳的税款，应补（退）税款