公司一员工跟我司签了一年的劳动合同，每月只发税后一万多工资，不用交社保，因为他同时为两家公司服务，还有一家公司给他缴纳社保和公积金，请问这种情况我司可以为他申报工资吗？如果申报工资，他需要每月去税务大厅做申报吗？

公司一员工跟我司签了一年的劳动合同，每月只发税后一万多工资，不用交社保，因为他同时为两家公司服务，还有一家公司给他缴纳社保和公积金，请问这种情况我司可以为他申报工资吗？如果申报工资，他需要每月去税务大厅做申报吗？

答： 你好 你可以为他申报工资 他不需要每月去税务大厅做申报

我所在的公司是一家刚开的小型企业，考虑到运营成本，聘用了2位兼职人员长期为我公司服务。因为他们都有单位给他们交社保，我公司不用给他们交，只是每月发放固定金额的工资，请问这部分工资能算工资薪金吗？还是必须得算劳务报酬呢？因为每月也是固定工资，我们是想给他按工资发放，那签什么合同？是不是只能签劳务合同，因为一个人不能同时在两家签劳动合同吧

答： 他在其他的公司有社保的情况下，你们可以给他做工资，不用缴纳社保。你们单位签订的是劳务合同

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

同一个人能同时和两个或两个以上企业签订劳动合同吗？有几个人他的社保是在其他公司交的，但是每个月也要从我们公司发工资，公司不用上社保，这种情况按工资代扣个税还是按劳务报酬算啊？

答： 你好，劳动合同按工资申报，劳务合同按劳务申报