人力资源外包和劳务派遣区别

常迎东 追问

2019-05-26 18:48

都是可以开差额票的吗，税率都是百分之五吗，

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 19:40

劳务派遣是5%，人力资源是3%

常迎东 追问

2019-05-26 19:42

人力资源一般纳税人开差额发票税率百分之三？

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 19:46

打错了。人力资源和劳务派遣差额都是5%的税率

常迎东 追问

2019-05-26 19:47

人力资源小规模是百分之三对吧

常迎东 追问

2019-05-26 19:47

差额票

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 19:48

小规模 纳税人是3，差额 是5%

常迎东 追问

2019-05-26 19:49

劳务派遣小规模呢

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 20:56

小规模3%，如果差额是5%

常迎东 追问

2019-05-26 21:12

老师这有公司考勤管理制度吗

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 21:18

我这没有现成的，你只能根本你企业实际情况 自定一个。

常迎东 追问

2019-05-26 21:19

我一直在记账公司上班，不清楚大公司的财务制度，老师可以给我讲一下都有什么方面吗

陈诗晗老师 解答

2019-05-26 21:21

企业的管理。财务方面，主要是分为二个方面。1.是费用报销、资金收付的规范规定  2.是内部流程的规范  
你这里是属于第二这里内部流程不规范导致的库房混乱。
首先你要根据你企业实际的流程和经营，确定一个合理的流程，不会造成混乱 ，又可靠方便操作。然后根据你草拟的草案和你领导沟通，觉得可实行，再形成制度，公开，让下面遵守。

常迎东 追问

2019-05-26 21:26

我公司是做工程劳务的，老师可以大概给我罗列几点吗

陈诗晗老师 解答

2019-05-27 09:24

抱歉喔，同学。各个企业都有各自的经营特点，还需要结合你自身企业作出管理办法