人力资源公司开出的工资、社保的发票应该怎么做会计分录？现付

人力资源公司开出的工资、社保的发票应该怎么做会计分录？现付

答： 你好，根据人员不同计入管理费用 生产成本‘销售费用 贷应付职工薪酬’

老师！公司进的新员工，但他社保是代理公司帮他交到了2月份，3月份开始我们公司交，我们公司答应他前面2个月的社保钱打到之前代理公司账上，代理公司给我们开发票，不知道这部分怎么处理？会计分录怎么做？

答： 同学挂往来帐其他应付款-代理公司

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

收到医保和社保的发票时，怎做会计分录

答： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位） 2、从工资中扣除职工个人负担的部分社保费： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人） 职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。