各位老师早上好，想问下，申报社保时，有几个员工是资质挂靠而买的社保，没有在公司发工资的，那这些的人社保在做缴纳社保的分录时应该怎么处理

我们公司替分公司代发工资、代缴纳社保，代申报个税，我在每个月计提、发放工资及缴纳社保和缴纳个税时如何做分录啊？

答： 分公司还给你钱吗

申报社保工资5000，公司支付社保1402.个人支付520元，这工资的计提，发放，社保的缴纳，怎么写分录，

答： 计提，借:管理费用-工资 5000贷:应付职工薪酬-工资5000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资，社保的分录，发放及缴纳社保的分录

答： 计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬，是一种预支支出，不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规，将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户，用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况，将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工，并将企业应缴社保费用缴至社保部门，分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识：企业应缴社保费用分为两部分：企业缴纳部分和职工缴纳部分，其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子：企业每月应缴社保费用为1000元，其中企业缴纳部分为800元，职工缴纳部分为200元。